为进一步弘扬和传承劳模精神与企业精神，，，，克日，，，，集团公司正式实验恒久从事井下事情职工声誉制度，，，，着力打造高素质职工步队，，，，尽显对职工的深切眷注。。。。。

制度面向在集团公司退休且有过井下事情履历的职工。。。。。在声誉授予条件方面，，，，从事井下事情至退休，，，，或因7至10级工伤伤残调离井下事情退却休的，，，，需一连井下事情满240个月，，，，或累计满300个月的职工；；；；因1至6级工伤伤残治理伤退的，，，，累计井下事情需满240个月的职工，，，，均切合声誉授予条件。。。。。

为维护声誉的严肃公正，，，，制度明确职工在事情时代，，，，因事情缘故原由受党内忠言、严重忠言或行政忠言、记过、记大过、降级处分达2次及以上，，，，或受过党内、行政重处分，，，，不授予声誉。。。。。切合条件的职工，，，，退休时将收获“声誉矿工”证书与纪念章，，，，以及一次性3000元声誉金。。。。。在实验流程上，，，，人力资源和社会包管部建设了职工动态治理档案，，，，实时为切合条件者填制审批表，，，，经行政审批后，，，，纳入年度先进表扬文件发文表扬，，，，并组织声誉矿工代表加入授予仪式。。。。。

　　实验声誉制度，，，，是集团公司对恒久坚守井下职工辛勤支付的高度认可，，，，也是企业“以人为本”理念的生动诠释，，，，激励着更多职工投身煤炭事业，，，，为企业高质量生长孝顺实力。。。。。