川投集团在学习实践运动中鼎力大举增强制度建设，，通过制度建设推动学习实践运动向制度化、规范化偏向稳步生长。。。。。先后健全了准备事情制度、学习制度、教育培训制度、聚会制度、定点联系制度、协调制度、责任制度、评议制度等针对性、指导性、可操作性强的“九项制度”，，形成了完整的制度系统，，确保了学习实践运动一连、康健的深入生长。。。。。
    准备事情制度  从头脑准备、组织准备、事情准备等“三准备”入手，，对各项准备事情以制度的形式加以固化，，以制度推进学习实践运动深入生长，，以机制优化提升运动效果，，为学习实践运动的顺遂开展涤讪了头脑、组织和事情基础。。。。。
    教育培训制度  在教育方面突出以理论教育、形势教育和警示教育等“三教育”为重点，，在培训方面针对差别培训工具，，开展以学习实践运动办公室职员、支部书记、党员主干为重点的“三培训”事情，，通过增强对重点工具的教育培训，，以点带面，，整体推进。。。。。
    学习制度  明确学习内容、学习时间、学习方法、学习要求，，包管学习内容、时间、职员、效果、园地的“五落实”。。。。。
    聚会制度  建设运动向导小组聚会、运动向导小组办公室聚会、重点单位联系聚会、事情情形剖析聚会、转段事情聚会等“五聚会”制度，，对聚会的召开时间、加入工具、聚会主题等作了明确划定，，进一步提高了运动的实效性，，增强了指导事情的详细能力。。。。。
    定点联系制度  从集团向导、子公司向导、支部、通俗党员层层建设联系点，，并对定点联系工具、目的、要领、内容、要求作出了统一划定，，确保联系渠道流通，，推进运动一连生长。。。。。
    协调制度  明确机关各部分向导为联络员并列席向导小组办公室聚会，，党政工团部分必需派人加入向导小组办公室事情，，对信息报送事情的渠道和程序作出了明确划定。。。。。
    责任制度  明确了向导小组成员、各级党组织书记、副书记、分担向导、定点联系向导、机关职能部分向导、通俗党员在学习实践运动中的差别责任，，以制度的形式将责任落实到人头，，做到人人都在运动中，，人人肩上有责任，，以责任的落实推动学习实践运动各项事情到位。。。。。
    评议制度  对评议工具、评议要领、评议程序和评议要求等举行了明确，，包管评议不走过场。。。。涞绞荡Α。。。。
    考评制度  对学习实践运动三个阶段11个环节的完成情形举行打分审核，，与群众知足度测评相连系，，考评效果与企业“四好班子”、“五好支部”、党建事情责任制和年终综合审核挂钩。。。。。